Búsqueda Ejecutiva

En C3 creemos que el proceso de búsqueda debe tomar en cuenta no sólo las competencias y habilidades necesarias para el cargo sino que a ellas se deben sumar las motivaciones y objetivos tanto de la empresa como de los candidatos, la experiencia, los valores y la oportunidad del proceso.

 

Nuestra oferta de valor:

Levantamiento integral del perfil.

  1. Análisis de la empresa y su entorno, cultura, visión y estilos de liderazgo.
  2. Definición del cargo, objetivos, responsabilidades, beneficios y proyecciones.
  3. Competencias y habilidades clave del candidato.

Inicio de la búsqueda.

  1. Definición de fuentes de reclutamiento.
  2. Uso de filtros de acuerdo al perfil definido.
  3. Preselección de candidatos.

Calificación de candidatos.

  1. Entrevistas personales.
  2. Toma de referencias.
  3. Retroalimentación a la empresa y los candidatos sobre el grado de avance.

Presentación de candidatos finales.

  1. Presentación de informe de cada candidato en base a la definición inicial del perfil.
  2. Coordinación de entrevistas con el cliente.
  3. Asesoría para una entrevista exitosa.

Oferta y negociación.

  1. Apoyo al cliente y al candidato en la negociación de compensaciones y beneficios.
  1. Acompañamiento y comunicación durante la etapa inicial en el cargo.

Seguimiento.

C3 ® Derechos Reservados - 2015

Sitio desarrollado en DiloComunica

COMO LO HACEMOS

CONTACTO

Correo: info@grupoc3.cl

Dirección: José Victorino Lastarria 307,

piso 3, Santiago, Santiago.